3 Schlüssel für Ihren nachhaltigen Erfolg

1. Steigern Sie Ihre Umsätze.

Sie sind mit Ihrem Auftragseingang unzufrieden?
Sie erkennen brach liegende, ungenutzte Marktpotentiale?
Sie müssen Ihre Marktanteile erhöhen?

WIE?!

Sie agieren zukünftig mit einem zu 100% auf Ihre Branche, Ihre Produkte/Dienstleistungen, Ihre Betriebssituation und ihre Ziele abgestimmten Marketing-Plan.

  • Analyse Ihrer Marketingaktivitäten und –materialien
  • Überprüfen und nachschärfen Ihrer Positionierung / Differenzierung
  • Erarbeiten eines für Sie 100% abgestimmten Marketingkonzepts
  • Erstellen Ihres Marketing-Jahresplans
  • Zyklische Überprüfung der Ziele, Reflexion und Nachsteuerung

2. Vergrößern Sie Ihre Gewinnspanne.

Sie wollen Ihre Ausgaben reduzieren?
Sie wollen klare Strukturen und effiziente Abläufe?
Sie müssen alle Sparpotentiale ausschöpfen, um gegenüber dem Mitbewerb die Nase vorne zu haben?

WIE?!

Die Lösung führt über eine neutrale Analyse Ihrer Kostenstrukturen, der Qualität Ihres Einkaufs und dem Ambiente, der Qualität des Essens, der Speisekarte, Ihres Services.

Zielsetzung: Kosteneinsparungen. Aufwandsreduktion. Effektivitätssteigerung. Qualitätsverbesserung.

  • die Kosteneinsparungen werden sofort und nachhaltig wirksam
  • die Durchlaufzeiten der Geschäftsprozesse werden verkürzt
  • die Effektivität der Geschäftsprozesse wird gesteigert – auch zur Freude Ihrer Mitarbeiter
  • die Qualitätssteigerung bei Ihren Produkten/Dienstleistungen wird von Ihren Kunden wahrgenommen

3. Nutzen Sie die volle Kraft Ihrer Mitarbeiter.

Sie können Ihre Mitarbeiter nicht immer motivieren und begeistern?
Sie wollen, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen?
Sie wollen ungenutzte Kompetenzen und das volle Potential Ihrer Mitarbeiter nutzen?

WIE?!

Erfolgsfaktoren dafür sind eine Weiterentwicklung der Führungskultur und die Implementierung von wirksamen Führungs- und Steuer-Instrumenten. Wichtige Hebel für Sie:

  • Führungskräfte-Trainings
  • Einsatz von strukturierten Mitarbeitergesprächen, bis hin zu 360° Feedbacks
  • Einführung eines systematischen Verbesserungsvorschlagswesens